Abierta nueva matriculación para el Curso Mediador Civil y Mercantil

Abierta la matriculación para el curso “Mediador Civil y Mercantil” que comienza el próximo día 4 de diciembre.

Consultar el curso: http://formacionjuridica.es/course/mediacion-civil-y-mercantil/

 

 

 

Condenada una concejala de Catarroja (Valencia) por una intromisión ilegítima en el derecho al honor del torero Víctor Barrio

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción de Sepúlveda ha condenado a una concejala de Catarroja por un delito contra el derecho al honor del torero fallecido Víctor Barrio.

El Juzgado ha considerado que el contenido del mensaje publicado en la página de la red social Facebook de la demandada constituye una intromisión ilegítima en el derecho al honor del torero.

Por tanto, el Juzgado ha condenado a la demandada a retirar de su página en la red social todo aquel mensaje que constituya una intromisión ilegítima al honor de Víctor Barrio.

Además, la demandada tendrá que publicar a su costa la sentencia en los mismos medios en los que divulgó el mensaje y deberá abonar a los demandantes la suma de 7.000 euros en concepto de daños morales y perjuicios.

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FUENTE DE LA NOTICIA: COMUNICACIÓN PODER JUDICIAL

Estrasburgo avala que las empresas espíen los correos electrónicos de sus empleados si les avisan previamente

La Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dado este martes su amparo a un trabajador cuyo empleador espió sus mensajes privados en su cuenta de correo electrónico del trabajo sin avisarle previamente . No obstante, las compañías podrán acceder a los correos de sus empleados siempre y cuando se aseguren de que estos son conscientes de la supervisión de la gestión de sus cuentas de trabajo.

La sentencia alude al caso de un ciudadano rumano que fue despedido hace diez años por usar una cuenta del trabajo para enviar mensajes a su familia. En el fallo se considera que los tribunales rumanos no protegieron la correspondencia privado.

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FUENTE ORIGINAL: ABCDESEVILLA.COM

Loyola Conflict Resources Meeting en Sevilla

Los días 27 y 28 de abril se celebra Loyola Conflict Resources Meeting en el Campus Sevilla de la Universidad Loyola Andalucía. Estas jornadas tienen una duración de 16 horas, en sesiones de 10,00 a 14,00 y de 16,00 a 20,00, y reunirá a profesionales de diferentes disciplinas vinculados con el ámbito de la mediación.

Este encuentro cuenta con 150 plazas y está pensado como un foro de debate para  profesionales interesados en el aspecto multidisciplinar de la mediación. Está dirigido a mediadores profesionales, abogados, psicólogos, pedagogos, psicopedagogos, economistas, trabajadores sociales, psicoterapeutas, educadores sociales, sociólogos, orientadores familiares o graduados sociales, entre otros.

De igual forma, Loyola Conflict Resources Meeting está abierto a estudiantes de grado universitario y otros agentes sociales interesados en esta materia (ONG’s, sindicatos…).

Objetivo de Loyola Conflict Resources Meeting

En estos momentos, dada la estructura social, familiar o laboral de nuestra sociedad se hace necesaria la actuación de una serie de profesionales capaces de construir un proceso de acuerdo entre las partes ayudando a la aproximación de la solución del conflicto.

El conflicto entre individuos es un hecho inherente a la naturaleza humana, por lo que, casi desde los orígenes del hombre, se han intentado buscar fórmulas para evitarlo o solucionarlo.

El litigio, como forma tradicional de solución de controversias es, y sigue siendo, el sistema habitual al que acuden los individuos para resolver sus enfrentamientos, pero la intervención de los Juzgados y Tribunales ofrece opciones limitadas y, en la mayoría de las ocasiones, coloca a las partes en posición de vencedores y vencidos y más cuando se trata de conflictos familiares que entran dentro de la esfera de la privacidad.

En los últimos años, los gobiernos y los propios individuos han dirigido sus miradas hacia otros sistemas más satisfactorios de resolución de conflictos, entre los que destaca la mediación familiar,  con miras a la sustanciación y sensibilización de una cultura mediadora

Por tanto, el objetivo de Loyola Conflict Resources Meeting es facilitar un espacio multidisciplinar de encuentro, intercambio de experiencias y reflexión de los profesionales, en un ambiente propicio para debatir acerca del presente y futuro de la mediación, así como para la adopción de acuerdos de colaboración para el desarrollo de la puesta en práctica de la mediación.

Para ello, durante las jornadas se trabajará en:

  • Analizar los nuevos avances legislativos y su trascendencia en el desarrollo de la mediación.
  • Reflexionar sobre la multidisciplinariedad en la formación y práctica de la mediación.
  • Realizar una aproximación a la evolución de la legislación en materia de mediación a nivel internacional
  • Considerar los distintos ámbitos en los que tiene cabida la mediación.
  • Aportar una visión interdisciplinar que promueva la comprensión del proceso de mediación así como su implementación dentro del contexto de intervención de la resolución de conflictos.
  • Difundir buenas prácticas en mediación

Las jornadas de Loyola Conflict Resources Meeting  están organizadas por Loyola Executive Education, el Foro Internacional de Mediadores Profesionales y la Escuela Sevillana de Mediación y coordinadas por Javier Alés Sioli, profesor de la Universidad Loyola Andalucía y director del Foro Internacional, y Juan Diego Mata Chacón, presidente de la Asociación Andaluza de Mediación (AMEFA).

Los asistentes a estas jornadas recibirán el reconocimiento académico del Foro Internacional de Mediadores Profesionales que acreditará al participante mediante certificación de aprovechamiento.

Dinámica de las Jornadas

El desarrollo de las Jornadas será conforme al programa que se puede consultar más abajo, si bien el intercambio de conocimientos que ofrece se estructura del siguiente modo:

  • Conferencias y ponencias, en las que tras su desarrollo existirá un intercambio con los ponentes.
  • Aulas alternativas de trabajo.
  • Mesas redondas.
  • Comunicaciones.
  • Posters.
  • Audiovisuales.

Programa de Loyola Conflict Resources Meeting

Día 27 de Abril

SESIÓN DE MAÑANA

  • 9,00 a 9,45 horas: Recepción de asistentes y entrega de documentación
  • 10,00 horas: Inauguración Foro: Rector Universidad Loyola Andalucía y Autoridades por confirmar.
  • 10,30 horas: Conferencia Inaugural: Carlo Pilia, Profesor del Departamento di Giurisprudenza y Experto en Mediazione Civil e Comerciale de la Universidad de Cagliari (Italia). Disertará sobre “Mediación en el Mediterráneo, la experiencia desde Italia”.
  • 12,00 horas: Descanso
  • 12,30 horas:  PonenciaEl coste económico del conflicto en la empresaa cargo de Jesús Elizondo González, presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V. y mediador Privado Profesional desde 2002. Mediador Certificado por el Poder Judicial en el Estado de Nuevo León (México).
  • 14,00 horas: Receso para almuerzo.

SESIÓN DE TARDE:

  • 16,30 horas: Exposición comunicaciones admitidas al Meeting internacional.
  • 18,00 horas: Descanso
  • 18,30 horas: Conferencia: “La  experiencia desde el Poder Judicial en Costa Rica” a cargo de Noily Herrera, jueza Conciliadora del Poder Judicial  en Costa Rica.
  • 20,00 horas: Conclusiones 1ª Jornada.

Día 28 de Abril:

SESIÓN DE MAÑANA:

  • 10,00 horas: Conferencia: “Mediación en Portugal, tan cerca y tan lejos”, a cargo de Elisabete Pinto da Costa, directora del Instituto de Mediación de la Universidad Lusófona de Oporto (Portugal).
  • 11,30 horas: Descanso.
  • 12,00 horas: Mesas de experiencias y proyectos empresariales en mediación: Madrid: Empresa Accordia Mediación. Alicante: Medialogos S.C. Sevilla: Escuela Sevillana de Mediación. Mención especial proyectos CEGESCO.
  • 14 horas: Receso para almuerzo.

SESIÓN DE TARDE:

  • 16,30 horas:  Presentación y debate científico de los manuales: “La razón también tiene sentimientos” de Josemi Valle. “La Mediación, el médico y el duelo” de Ingrid Michel Niehus. “Manual Práctico para Mediadores” de Juan Diego Mata y Javier Alés.
  • Presentación del Trabajo de Investigación: “Ser y sentirse mediador”.
  • 18,00 horas: Descanso.
  • 18,30 horas: Conferencia-Taller de “Mediación y duelo”, a cargo de Ingrid Michel Niehus, mediadora profesional de la Comisión Estatal de Conciliación y Arbitraje Médico (Guanajato, Mexico).
  • 20,00 horas: Acto de clausura y acto de Inauguración del Centro de Gestión de Conflictos: “Loyola Mediación”.

La cuota de inscripción bonificada a estas jornadas es de 50 euros e incluye:

  • Asistencia a todos los actos.
  • Documentación de todos los talleres.
  • Material acreditativo.
  • Certificado de asistencia.

Los interesados en participar en Loyola Conflict Resources Meeting pueden inscribirse rellenando este formulario.

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El Tribunal Supremo establece que publicar la fotografía de una persona sacada de su cuenta de Facebook exige su consentimiento expreso

El Pleno de la Sala I, de lo Civil, del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que publicar en un periódico la fotografía de una persona sacada de su cuenta de Facebook exige su consentimiento expreso, ya que lo contrario supone una intromisión ilegítima en su derecho a la propia imagen. El alto tribunal condena a “La Opinión de Zamora” a indemnizar con 15.000 euros a un hombre del que publicó en portada, en su edición en papel, una fotografía obtenida de su cuenta de Facebook, que ilustraba una noticia de sucesos en el que el hombre había resultado herido. Asimismo, el diario es condenado a no volver a publicar la foto en ningún soporte y a retirarla de cuantos ejemplares se hallen en sus archivos.

“Que en la cuenta abierta en una red social en Internet, el titular del perfil haya “subido” una fotografía suya que sea accesible al público en general, no autoriza a un tercero a reproducirla en un medio de comunicación sin el consentimiento del titular, porque tal actuación no puede considerarse una consecuencia natural del carácter accesible de los datos e imágenes en un perfil público de una red social en Internet. La finalidad de una cuenta abierta en una red social en Internet es la comunicación de su titular con terceros y la posibilidad de que esos terceros puedan tener acceso al contenido de esa cuenta e interactuar con su titular, pero no que pueda publicarse la imagen del titular de la cuenta en un medio de comunicación”, señala el Supremo..

Agrega que “el consentimiento del titular de la imagen para que el público en general, o un determinado número de personas, pueda ver su fotografía en un blog o en una cuenta abierta en la web de una red social no conlleva la autorización para hacer uso de esa fotografía y publicarla o divulgarla de una forma distinta, pues no constituye el «consentimiento expreso» que prevé el art. 2.2 de la Ley Orgánica 1/1982 (de protección de derecho al honor y la propia imagen) como excluyente de la ilicitud de la captación, reproducción o publicación de la imagen de una persona. Aunque este precepto legal, en la interpretación dada por la jurisprudencia, no requiere que sea un consentimiento formal (por ejemplo, dado por escrito), sí exige que se trate de un consentimiento inequívoco, como el que se deduce de actos o conductas de inequívoca significación, no ambiguas ni dudosas”.

La sentencia, de la que ha sido el magistrado Rafael Sarazá Jimena, prosigue: “Tener una cuenta o perfil en una red social en Internet, en la que cualquier persona puede acceder a la fotografía del titular de esa cuenta, supone que el acceso a esa fotografía por parte de terceros es lícito, pues está autorizada por el titular de la imagen. Supone incluso que el titular de la cuenta no puede formular reclamación contra la empresa que presta los servicios de la plataforma electrónica donde opera la red social porque un tercero haya accedido a esa fotografía cuyo acceso, valga la redundancia, era público. Pero no supone que quede excluida del ámbito protegido por el derecho a la propia imagen la facultad de impedir la publicación de su imagen por parte de terceros, que siguen necesitando del consentimiento expreso del titular para poder publicar su imagen”.

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FUENTE ORIGINAL: COMUNICACIÓN PODER JUDICIAL

La AEPD presenta nuevos materiales para ayudar a las pymes a cumplir con el Reglamento europeo de Protección de Datos

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado hoy nuevos materiales y recursos con los que facilitar a las pequeñas y medianas empresas su adaptación al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que entró en vigor el 25 de mayo de 2016 y comenzará a aplicarse el 25 de mayo de 2018. Los materiales incluyen una ‘’Guía del Reglamento para responsables de tratamiento’’, ‘’Directrices para elaborar contratos entre responsables y encargados’’ y una ‘’Guía para el cumplimiento del deber de informar’’, todos ellos elaborados junto a la Autoridad Catalana y la Agencia Vasca de Protección de Datos.

La Agencia, en su faceta preventiva, quiere facilitar que, durante este periodo transitorio, las pymes conozcan el impacto que va a tener el Reglamento en la forma en la que tratan datos para que puedan adaptar sus procesos a la nueva normativa, ya que esta supone un cambio en el modelo de cumplimiento y exige un compromiso más activo. El objetivo es ofrecer la mayor información posible a las pymes, que suponen el 99% del tejido empresarial español. Los materiales presentados hoy son los siguientes:

Guía del Reglamento General de Protección de Datos para responsables de tratamiento. El documento recoge las principales cuestiones que las organizaciones deben tener en cuenta para cumplir con las obligaciones recogidas en el Reglamento. La Guía incluye en su parte final una Lista de verificación con la que las entidades pueden determinar si han dado los pasos necesarios para estar en condiciones de hacer una correcta aplicación del RGPD. Guía del Reglamento General de Protección de Datos para responsables de tratamiento

Algunas de las recomendaciones que se ofrecen en la Guía pueden ponerse en práctica de forma casi inmediata, porque tienen que ver con actuaciones que debieran iniciarse ya durante este periodo transitorio. En otros casos, esas recomendaciones o propuestas solo deberán tenerse en cuenta en el momento en que el RGPD sea de aplicación, aunque se han incluido para fomentar que las entidades puedan ir anticipándose al momento en el que las medidas sean de obligado cumplimiento.

Directrices para la elaboración de contratos entre responsables y encargados de tratamiento . El RGPD establece que las relaciones entre el responsable y el encargado deben formalizarse en un contrato o acto jurídico que les vincule, regulando de forma minuciosa su contenido mínimo. Estas directrices se han realizado con la finalidad de que los contratos reflejen todos los contenidos recogidos en el Reglamento.

Guía para el cumplimiento del deber de informar. El RGPD concede gran importancia a la información que debe proporcionarse a los ciudadanos cuyos datos van a tratarse, estableciendo una lista exhaustiva de los contenidos que deben ser expuestos de forma clara y accesible. Esta Guía ofrece recomendaciones y soluciones prácticas sobre los modos de proporcionar esta información.

Estos recursos están incluidos en una nueva sección web específica sobre el Reglamento, que también incorpora otros elementos que pueden resultar útiles para que las entidades puedan adaptarse de forma paulatina al RGPD. La AEPD, por otro lado, se encuentra preparando una herramienta de autoevaluación online dirigida a favorecer que pequeñas y medianas empresas puedan valorar de forma rápida y sencilla si sólo realizan tratamientos que en principio plantean un bajo o muy bajo riesgo para los derechos de los interesados, y ofrecerles el acceso a las medidas de cumplimiento que el Reglamento Europeo exige en estos casos.

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FUENTE ORIGINAL: AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS

21 NOVIEMBRE- CURSO ONLINE MEDIACION CIVIL Y MERCANTIL HOMOLOGADO

El próximo día 21 de noviembre comienza el curso onlineMediación Civil y Mercantil” que se realiza a través de la plataforma www.formacionjuridica.es.

Inscripción en el Registro de mediadores del Ministerio de Justicia

Este curso está homologado ante el Ministerio de Justicia, por ello, tras la superación del curso podrá inscribirse en el Registro de mediadores del Ministerio de Justicia.

Objetivo

Adquirir los conocimientos y habilidades suficientes para el ejercicio profesional de mediación en asuntos civiles y mercantiles.

Modalidad

Formación online que se realiza a través de la plataforma situada en formacionjuridica.es/plataforma.

Horas

Este curso tiene una duración total de 100 horas.

El curso se compone de un 65% de formación teórica y un 35% de formación práctica.

Temario

  1. Introducción a la Mediación.
  2. El marco jurídico de la Mediación en asuntos civiles y mercantiles.
  3. Principios informadores y directrices de la Mediación.
  4. El Mediador, su figura, características y habilidades.
  5. El Procedimiento de Mediación.
  6. La ejecución de los acuerdos.
  7. La Mediación online.
  8. La Mediación Concursal y otras especialidades.
  9. Aspectos psicológicos de la Mediación.
  10. La Ética en la Mediación.
  11. Procesos y técnicas de comunicación, negociación y de resolución de conflictos.
  12. Simulaciones en casos de Mediación.

Diploma

Tras la finalización del curso se expide y envía por correo ordinario el correspondiente diploma acreditativo.

Precio

Este curso tiene un coste de 300 € para los colegiados del ICAS, y 400 € para los no colegiados del ICAS.

Profesores:

Mario Nubla Cabero.

Virginia Carmona Cárdenas.

Coordinador:

Pedro Rodríguez López de Lemus.

Para inscribirse al curso o ampliar esta información, pueden hacerlo  en http://formacionjuridica.es/course/mediacion-civil-y-mercantil/, en el correo electrónico info@formacionjuridica.es, o en el teléfono 954222534.

 

Formación Jurídica. Abierto nuevo plazo de matriculaciones hasta el 21 de noviembre.

Accede a Formación Jurídica pinchando aquí.
Puedes contactar con nosotros en info@formacionjuridica.es, o en el 954222534.

Curso de Derecho de las Nuevas Tecnologías. Formación Jurídica.

Se abre una nueva edición del curso de Derecho de las Nuevas Tecnologías. Formación Jurídica. Octubre 2016.

Puede obtener más información en Formación Jurídica.

 

Conferencia “La intervención del abogado en juicio: siete propuestas de mejora”

El próximo día 10 de Octubre (lunes), con motivo de la presentación del libro “EL ABOGADO Y EL JUICIO. Un manual para la práctica profesional antes, durante y después del juicio” de nuestro compañero Óscar Fernández León se pronunciará la conferencia “LA INTERVENCIÓN DEL ABOGADO EN JUICIO: SIETE PROPUESTAS DE MEJORA”

Intervienen:

  • Francisco Baena Bocanegra, Abogado.
  • Jerónimo Zamora López, Abogado.
  • Oscar Fernández León, Abogado y autor del libro.

Lugar: Salón de Actos del Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla, C/Chapineros, 6 41004 de Sevilla.
Hora: 20:00 horas

Entrada libre. Aforo limitado